Lavoro stagionale

Percorso di ingresso

Nulla Osta e Contratto Di Soggiorno:
Come prima condizione per rendere possibile l’ingresso in Italia per lavoro stagionale occorre che un datore di lavoro, ossia una impresa attiva nell’agricoltura o nel settore turistico-alberghiero, presenti una richiesta di autorizzazione alla assunzione per lavoro stagionale di una persona straniera residente all’estero, tale richiesta si chiama nullaosta al lavoro stagionale. Infatti deve essere presentata domanda allo Sportello Unico Immigrazione della provincia dove avrà luogo l’attività lavorativa stagionale, nell’ambito delle quote previste dall’apposito “decreto-flussi per lavoro stagionale” che stabilisce il numero massimo dei cittadini stranieri non comunitari che possono essere ammessi a lavorare come stagionali nel territorio nazionale. Il datore di lavoro con questa richiesta propone un’ offerta di lavoro non superiore alla durata di 9 mesi e una retribuzione non inferiore agli standard contrattuali italiani ed un proposta di contratto di soggiorno con l’indicazione della disponibilità di un alloggio idoneo per il lavoratore straniero che viene dall’estero.

Visto d’ingresso
Il visto, che è un’apposita “vignetta” (o “sticker”) applicata sul passaporto o su altro documento valido di viaggio del richiedente, è una autorizzazione concessa allo straniero per l’ingresso nel territorio della Repubblica Italiana. Il visto di ingresso per lavoro subordinato in Italia può essere chiesto e ottenuto presso l’Ambasciata italiana territorialmente competente entro 180 giorni dalla data di rilascio del nullaosta al lavoro da parte dello Sportello Unico Immigrazione.

Richiesta Permesso di Soggiorno:
Entro 8 giorni dall’ingresso in Italia, il lavoratore si deve recare presso lo Sportello Unico Immigrazione che ha rilasciato il nulla osta per sottoscrivere il contratto di soggiorno e presentare la richiesta di permesso di soggiorno. Se entro 8 giorni non contatta o non si presenta è considerato irregolarmente presente sul territorio nazionale.